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                          上汽通用采購總監疑似被內部員工舉報
                          職場八卦事 2020-06-11 17:06:00 3561瀏覽 編輯︰Tom

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                          八卦之心人皆有之。“瓜”的傳播效率和能量可是滿大街的軟文所遠不能及的。看慣了娛樂的瓜,建議大家多跟筆者一起來看看職場的瓜,情節、火爆程度真不亞于娛樂圈。

                          我們平時吃職場的瓜,一般較裁員話題為多,但筆者也可以給大家普及一下,職場撕逼才是最有意思的瓜。今天,筆者就蠹曳窒硪幌律掀ㄓ媚誆康惱獬 罕拼笳劍

                          近日,一份上汽通用員工內部群發郵件流出,信中內容舉報采購總監王x利用手中的職權任人唯親、打壓異己,導致人心渙散,郵件還聲稱該名總監與某些供應商關系密切。

                          以下為舉報原文︰


                          對于企業內斗已經不是什麼新鮮事,但能讓員工群發郵件舉報,可見上汽通用內部存在很大的問題。繼東風汽車集團副總工程師陳建賢涉嫌違法被查後,上汽集團是否也會掀起一輪內部清洗的風暴呢?今年5月銷量顯示,上汽通用乘用車客 下滑18.6%。目前,上汽通用對該事件暫時沒有做出回應。

                          看完員工們的集體吐槽,筆者最後也總結幾句。

                          派系林立,果真“內耗”是所有大企業的癌癥。高層為了把控公司權利各立山頭,部門為了資聰嗷?徑櫻 憊? 送菩對鶉慰 幾髦滯期。正常人都知道,這種內耗對企業百害無一利。但從古至今,國內的管理者們對于內耗反而是異常的支持。當然,筆者認為這樣的現象長期存在,最主要的原因還是國內管理者們的帝王情結作祟,“臣子如不相斗,天子怎得安寧。”

                          國內多數公司其實都已經習慣了用光鮮的外表誘惑人,對外的宣傳語听起來很美,而實際上呢?一言堂、人心復雜、熱衷勾心斗角,個個都是戲精,今天去領導面前告個密,明天給某人穿個小鞋,很多企業就像清宮後院,一群大男人或者一群女人,生生學會了宮斗。而那些埋頭苦干的人本想著認真工作,可發現再好的成績也沒用,因為在企業的關系比什麼都重要。這樣的結果最終造成,深陷其中的員工一步步喪失學習力和競爭力。而更為悲催的是,公司的老板獨大,要求員工絕對服從,不允許員工挑戰自己的權威。員工稍有不同意見,老板馬上拍磚打壓。像文章里員工們的這些意見或者牢騷敢對內公開嗎?分分鐘估計就被開除了。

                          最後,筆者在這也給各位老板一些意見。一家好的企業,好的建議真的是“吵”出來的,因為大家的意見也是一種參考,如果沒有意見的踫撞,一味執行,結果可想而知。管理者應汲取員工們的意見,汲取也是為了達成目標,把事情做好。當然,管理者也不能盲目听從,不具備辨別力,甚至是為了別人的肯定而听取。

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